原创：商道问路

作者：李姝宏

无论是刚入职场的小白还是阅历丰富的职场老手，一定都经历过无数次的面试，面对千万的竞争者，能力固然是让你脱颖而出的首要利器，但是仅仅有能力就足够了吗？

你们是否过于注重能力而忽视了自己的外在形象？

可能有的人会说，我的能力非常强，完全足以胜任这个职位，甚至能做的更好，为什么还要去计较外在形象呢？或者说天天那么忙哪有功夫打扮自己？

那么我给大家讲一个故事。

多年前我在一家企业，遇到这样一个事情。总经理要应聘一个高级讲师的岗位，很多人前来应聘，结果都被拒绝了。

HR非常苦恼，跟我埋怨，这么多人来面试，其中很多人的专业知识和水平都达到总经里的要求了，但是不知道为什么总经理就是一个都没录。

 

 

我想了想说，不如这样，下次面试，我跟你一起面，我来帮你分析分析。

过了几天，HR特别开心的找到我，说今天有一个人来面试，通过看他的简历发现他的经验非常丰富，专业知识和技能也都没问题，让我和他一起去看看。

看到面试者后，通过交谈，发现这个人果然是个人才，只是这个人的形象非常普通，没有很好的身高，穿衣也没有职场人士的气质。如果不是通过我们之间的交谈，这个人很难从外表上被人注意到。如果以这种打扮去任职高级讲师管理，也很难让客户信服。

 

 

于是我就问他：你愿意为了这份工作改变自己的形象吗？

这个人非常诧异，说：老师，是因为我的能力不够吗？

于是我解释道：不是你能力不够，我相信你的能力是可以胜任这份工作的，但是这份工作需要你去改变自己的形象，需要去做些调整。

接下来这个小伙子说：好，既然您觉的我有潜力，那我愿意去改变。

于是我跟他沟通，帮助他改变了一下自己的装扮，以及穿衣的风格。

第二次来公司的时候，HR看到了非常吃惊，这还是上次面试的那个人吗？居然变化这么大，从外表看起来完全给人一种高级讲师的样子，根本不用过多询问，就感觉非常的专业。

于是在最后总经理面试时，还真的就通过了。

所以通过这个例子，我们不得不承认形象在面试中的重要性，良好的形象和得体的打扮能让你在面试中获得更高的分数。就连马云在创业初期也曾因为长相其貌不扬而处处碰壁！

 

 

然而，很多时候，我们却由于往往过于重视能力而忽视了形象，忘记了形象的重要性。能力固然重要，但当今社会是个看脸的时代，你的形象是对方决定要不要了解你能力的前提。

在你有能力的前提下，你的形象亦是代表着你所处公司的形象，无论是做普通销售员还是高级顾问，你给客户留下的印象，亦是客户对你们企业的印象，所以我们在专业技能上下功夫的时候，不妨在形象上也下点功夫。

然而形象问题看似简单实则非常不易，因为我们不可能每个人都拥有完美的脸庞，但是俗话说的好，颜值不够，衣服来凑，气质不对，品味来配。

如果你没有偶像的颜值，同时不会打扮自己，那你可以下载“商道问路App”，收听形象管理课程《实战职场礼仪》。

教你更适合职场的穿搭方法，全方位包装自己，提升自己的价值，让你在竞争者中脱颖而出，给领导留下完美的印象。

知识改变命运，形象塑造价值

-长按扫码，一起来塑造你的形象价值吧-

 

　　责任编辑：admin