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当前位置:首页 > 赞伯思想 > 赞伯文化 > 赞伯的组织:5年健全总部事业部相结合的发展模式


  1. 以总部为核心,横向发展技术专业化事业部,纵向发展行业专业化事业部,3年发展10个事业部,5年发展20个事业部,对外多点开放,对内专业合作,构建中国最具竞争力的咨询服务价值链。

  2. 总部完成3大核心功能:

  创建赞伯营销理论和方法论

  培养赞伯营销策划精英人才

  服务顶尖企业创建世界品牌

  3. 事业部实现3大核心功能:

  吸纳最专业的人才

  提供最专业的方案

  提供最专业的服务


  责任编辑:赞伯营销网

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